Rainforest Foundation US (RFUS) y la Alianza Mesoamericana de Pueblos y Bosques (AMPB)
Introducción
La Alianza Mesoamericana de Pueblos y Bosques (AMPB) es un espacio de coordinación e intercambio con autoridades territoriales que administran e influyen sobre las principales masas boscosas de Mesoamérica. Gobiernos indígenas y organizaciones locales fortalecen los procesos de diálogo enfocados en la gestión comunitaria de los recursos naturales, la incidencia sobre los gobiernos y la cooperación internacional para que las estrategias de conservación de la biodiversidad y para el equilibrio climático, integren de manera apropiada los derechos y beneficios hacia los Pueblos Indígenas y organizaciones locales.
El Fondo Territorial Mesoamericano (FTM) es un mecanismo de inversión financiera para el fortalecimiento de los medios de vida y consolidación de los derechos de Pueblos Indígenas y organizaciones locales de Mesoamérica, en la implementación de sus propias iniciativas en el cuidado de la naturaleza; la consolidación de sus derechos individuales y colectivos; y para apoyar su participación en el diseño e implementación de políticas ambientales compatibles con los derechos territoriales y alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las Contribuciones Determinadas Nacionalmente (NDC) que los países han asumido a nivel global para revertir el cambio climático.
El FTM tiene los siguientes enfoques:
- Dirigido en la inversión local para la auto sostenibilidad económica, ambiental y alimentaria.
- Basado en los derechos para el empoderamiento y el desarrollo local a través del reconocimiento de los derechos de los Pueblos Indígenas y las organizaciones locales sobre los bosques y territorios, así como el respeto al consentimiento libre, previo e informado.
- Basado en los principios de igualdad, inclusión, participación plena y efectiva de los Pueblos Indígenas y las organizaciones locales para apoyar iniciativas que respondan a sus necesidades.
- Basado en alianzas territoriales para permitir generar mayores sinergias al interior del territorio y mayores impactos positivos.
- Basado en un sistema de monitorea y evaluación que permita el seguimiento de los procesos para una toma de decisión eficiente y transparente de las inversiones.
- Abierto a la licitación pública a fin de poder recibir solicitudes de cualquier territorio en la región mesoamericana.
La Junta Directiva del FTM es la responsable directa de las actividades del FTM, asistidos por la Comisión Ejecutiva de la AMPB y la secretaría técnica de la AMPB.
La Gerencia del FTM tendrá la responsabilidad de todos los aspectos de planificación operativa, implementación y seguimiento técnico y financiero del FTM, bajo la supervisión directa de la Junta Directiva del FTM.
Objetivo del puesto
El objetivo del puesto de Gerente es liderar la coordinación e implementación adecuada y efectiva del quehacer del FTM para asegurar una gestión exitosa del cumplimiento de los objetivos, resultados esperados e impactos y beneficios del FTM.
Funciones
La Gerencia tendrá las siguientes funciones:
A nivel estratégico
- Liderar los procesos de recaudación financiera regional e internacional para la capitalización del FTM.
- Facilitar y apoyar la creación de mecanismos de gobernanza participativos para los y las beneficiarios a participar en la selección de proyectos a ser financiados en sus territorios.
- Velar por el cumplimiento de los acuerdos asumidos por la Junta Directiva.
- Establecer para el FTM un sistema de indicadores que permitan el monitoreo, evaluación, colaboración, aprendizaje y adaptación para una gestión eficiente y efectiva.
A nivel operativo y organizacional
- Coordinar el equipo del FTM (un/a oficial de monitoreo, de comunicaciones, administrativo financiero y otro/as por ser integrado/as) en la implementación de todas las actividades del FTM, como supervisión de registro, control de contratos, trámites de pago y adquisiciones entre otros.
- Supervisar, monitorear y evaluar la ejecución física y financiera del FTM de acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo y otros instrumentos de planificación.
- Formar parte del Comité́ de Selección de Proyectos.
- Realizar giras de campo para supervisar la inversión territorial.
- Realizar giras en cualquier parte del mundo para la promoción del FTM y la búsqueda de financiamiento.
- Elaborar informes técnicos periódicos y supervisar la ejecución de los informes financieros.
- Cualquier otra actividad que sea asignada por la Junta Directiva del FTM.
Productos
- Informes periódicos sobre los avances de las actividades del FTM de acuerdo con las funciones del puesto.
Ámbito geográfico
La Gerencia deberá estar basada en uno de los seis países siguientes: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, o Panamá.
Duración
La presente contratación tiene una duración 24 (veinticuatro) meses contados desde la firma del contrato. Está prorrogable según acuerdos entre las partes.
Remuneración
La remuneración de la consultoría será competitiva de acuerdo con salarios en la región para este tipo de puestos.
Perfil del puesto
Se busca a un/a experto/a senior con los requisitos siguientes
- Título universitario, una maestría preferiblemente, vinculado a la temática
- Experiencia demostrada de al menos 8 años en la gestión, procesos, sistemas y herramientas de fondos, fideicomisos, mecanismos financieros y/o programas de donaciones dirigidos a comunidades
- Experiencia extensa de trabajo en Mesoamérica, con una comprensión clara de la complejidad de la gobernanza en el contexto mesoamericano, cubriendo no solamente temas técnicos, sino también culturales, sociales, legales, políticos y económicos
- Al menos 10 años de experiencia comprobada trabajando a nivel de desarrollo e implementación de políticas vinculadas a temas sociales, económicos y de derechos en el ámbito ambiental, territorial y de desarrollo local
- Experiencia previa en elaboración y redacción de documentos con similares alcances que el objeto de esta consultoría
- Experiencia en procesos de planeación, monitoreo y evaluación de proyectos internacionales en Mesoamérica
- Experiencia y capacidad demostrada de trabajo social con Pueblos Indígenas y organizaciones locales, con métodos participativos y de inclusión social.
- Experiencia en la recaudación financiera con resultados exitosos con los sectores públicos y privados.
- Amplia experiencia trabajando con un rango amplio de partes interesadas en procesos complejos en los cuales las partes tienen distintos intereses.
- Conocimiento y dominio sobre la temática vinculada al desarrollo de Pueblos Indígenas y comunidades locales en Mesoamérica.
- Experiencia comprobada en recaudación financiera con resultados exitosos con los sectores públicos y privados.
- Gran capacidad analítica y de redacción.
- Gran capacidad de trabajo en un ambiente multicultural con partes en constante movimiento.
- Español como idioma materno, con un excelente nivel de inglés.
Los elementos siguientes no son requisitos, pero serán evaluados favorablemente:
- Conocimiento de la AMPB y de sus miembros.
- Red extensa de contactos, con todos tipos de partes interesadas, en Mesoamérica.
- Disponibilidad inmediata.
Condiciones administrativas
Contrato y soporte de pagos
Para el cumplimiento de la entrega de los productos y otras condiciones señalados en los presentes Términos de Referencia (TdR) se suscribirá contrato formal entre el/la Gerente y AMPB constituyéndose los presentes TdR en parte integral de dicho contrato.
Confidencialidad
Toda información obtenida por el/la gerente, así como sus informes y los demás documentos que produzca, relacionados con la ejecución de su contrato, deberán ser considerados confidenciales, no pudiendo ser divulgados sin autorización expresa por escrito del organismo contratante.
Principios Éticos y Código de Conducta
El/la Gerente deberá conocer y firmar su contrato la aceptación de los principios éticos de la organización que incluye las siguientes políticas (algunas de ellas aún por desarrollar): Código de ética; Política de igualdad de género; Pautas para la detección y prevención del acoso sexual y el abuso o explotación sexual; Política anticorrupción; Protocolo de seguridad y Política de Salvaguardas.
Solicitud de interés
Para aplicar, enviar hoja de vida con carta de interés de no más de una página e indicando la remuneración aspirada (honorarios) al correo [email protected] a más tardar el 30 de noviembre de 2022. El CV debe ser nombrado con este formato “Apellido_Nombre_CV” y la carta de interés con este formato “Apellido_Nombre_Carta”. En el asunto del correo, favor indicar “Solicitud puesto gerencia FTM—NOMBRE y APELLIDO”.
El FTM brinda igualdad de oportunidades, trato justo y equitativo en el empleo a todas personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación política, estado civil, u orientación sexual.
